Die Zahl der Unternehmen, deren Mitarbeiter sich karitativen Aktivitäten anschließen, wächst systematisch. Niemand zwingt sie dazu – sie unternehmen ausgewählte Aktivitäten, wollen anderen helfen, obwohl sie dank dieser Aktivitäten auch viel gewinnen. Kocot Kids unterstützt das ehrenamtliche Engagement von Mitarbeitern: Unsere neueste Initiative ist die Teilnahme am beliebten Sozialprojekt Szlachetna Paczka. Indem wir bedürftigen Familien Möbel für das Kinderzimmer anbieten, wollen wir die Zeit, die die Kleinsten zu Hause verbringen, schöner und komfortabler gestalten.

Hilfe auf Initiative der Mitarbeiter

Mitarbeiter von Kocot Kids sind nicht verpflichtet, Hilfsinitiativen zu unterstützen. Sie entscheiden selbst, ob sie sich in ein Projekt einbringen wollen, erwarten aber, dass sie nicht nur auf die Zustimmung, sondern auch auf den Enthusiasmus ihrer Vorgesetzten zählen können. Darin liegt die Besonderheit des Employee Volunteering: aktive Unterstützung prosozialer Initiativen von Mitarbeitern, ohne Druck auf sie auszuüben, sich an einem bestimmten Projekt zu beteiligen. Interessierte arbeiten als Team zusammen, oft unter Einbeziehung von Freunden oder der Familie, um das Paket vorzubereiten. Die im Rahmen des Noble Package organisierte Hilfe, die vor allem mit dem Fundraising für arme Familien in Städten und Provinzen verbunden ist, ermöglicht unseren Mitarbeitern, sich kreativ zu integrieren und die einzigartige Freude zu spüren, die aus der Überzeugung kommt, dass unsere Bemühungen es ihnen leichter machen müssen ihren schwierigen Alltag meistern.

Soziale Verantwortung in der Wirtschaft

Die Unterstützung von Bedürftigen, auch wenn sie aus edlen Gründen in Anspruch genommen wird und sich in erster Linie auf andere konzentriert, ist auch von Natur aus mit der sozialen Verantwortung von Unternehmen verbunden. Dementsprechend sollen Unternehmen in ihren Geschäftsstrategien gesellschaftliche Interessen und die Schonung der Umwelt berücksichtigen. Ein Unternehmen, das Bedürftigen echte Hilfe leistet, gewinnt nicht nur in den Augen der Geschäftspartner, sondern auch potenzieller Arbeitnehmer, die diese Initiative der Arbeitgeber sehr oft schätzen. Daher haben wir es hier mit einer Situation zu tun, die nur Positives generiert. Die Umsetzung von Aktivitäten im Rahmen des Ehrenamts ermöglicht nicht nur die Umsetzung von Hilfsformen, von denen wir als Gesellschaft profitieren, sondern trägt auch zu einem positiven Image des Unternehmens bei und unterstützt so dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.

Unsere Motivation

Das übergeordnete Anliegen ist es, den Bedürftigen zu helfen. Wir mochten Familien in einer schwierigen finanziellen Situation unterstützen, indem wir ihre Kinderzimmer einrichten. Eigener Platz und ein bequemes Bett sind die Basis für die Tag- und Nachtruhe, also notwendig, um gesund zu bleiben.

Einer der Werte unseres Unternehmens ist neben der bereits erwähnten Hilfe für Bedürftige die Unterstützung von Mitarbeiterinitiativen. Die Teilnahme an der Veranstaltung Szlachetna Paczka ist für unsere Mitarbeiter zu einer freudigen Herausforderung geworden und ihr Enthusiasmus und ihre Kreativität haben alle Erwartungen übertroffen. Wir alle teilten die festliche Atmosphäre, die Freude, die uns begleitet, wenn wir einem wichtigen Menschen ein Geschenk bereiten und uns freudig vorstellen, dass es mit einem Lächeln begrüßt wird. Auch die Familien der Mitarbeiter waren an dieser einzigartigen Initiative beteiligt – gemeinsam haben wir nicht nur mehr Ideen, sondern auch unsere Energieressourcen und die Begeisterung für deren Umsetzung steigen.

Gutes tun beflügelt

Szlachetna Paczka wird unweigerlich mit Dezemberferien in Verbindung gebracht, aber die Notwendigkeit, Gutes zu tun, begleitet unsere Mitarbeiter – und nicht nur sie – das ganze Jahr über. Zufrieden mit der Wirkung von Charity-Aktionen sind sie eher bereit, sich auf neue Projekte einzulassen, werden zu Initiatoren von immer mehr neuen Unternehmungen, die jedoch ein gemeinsames Ziel verfolgen – Gutes zu tun. All dies macht die Zusammenarbeit im Team immer effektiver und die Einstellung zu einem positiven Ende und dem mit der Gruppe erzielten Erfolg gewinnt an Stärke. Gemeinnützige Aktivitäten, die das Team vereinen, steigern auch die Motivation der Mitarbeiter, die zu Recht stolz darauf sind, anderen helfen zu können.